因工作需要,長沙機場分公司現在面向社會進行公開招聘。錄用人員按相關規(guī)定享受五險一金、住宿、帶薪公休假、職業(yè)培訓、生日禮物等福利待遇。
招聘有關事項公告如下:
一、招聘崗位人數、崗位要求、薪酬待遇
崗位 |
崗位職責 |
招聘條件 |
崗位數 |
薪酬標準(年薪) |
機務維修員 |
負責按行業(yè)標準、維修協(xié)議、工作單卡和相關工作程序完成航空器短停、航前、航后檢查和故障處理工作。 |
1.男性,30周歲及以下(1994年1月1日后出生),本科(含)以上學歷,民航相關專業(yè);矯正視力1.0以上; 2.有民用航空器維修人員執(zhí)照、機務維修工作經驗人員優(yōu)先。 |
5 |
6.2-11萬元左右/年 |
大客車 駕駛員 |
負責駕駛擺渡車,為經停黃花機場的航班提供符合標準的擺渡車及其他特種車服務。 |
1.男性,45周歲及以下(1979年1月1日后出生),高中(含)以上學歷。 2.持A1駕駛證,近2年內無一次性扣分達到12分的重大違章違法; 有大客車、貨車駕駛等經驗。 |
4 |
7-9萬元左右/年 |
二、報名方式及時間
報名時間:2024年6月17日至 2024年6月21日下午
16:00止。逾期不予補報。
報名方式:應聘者可選擇下述兩種方式之一,按照在線簡歷投遞系統(tǒng)流程,簽訂應聘誠信承諾書、填寫個人報名信息、上傳本人照片(近三月個人證件照)及相關證書掃描件。
方式一:電腦端—網頁投遞。
應聘者請打開下述網址,并按要求填寫、提交簡歷即可。
方式二:手機端—微信投遞。
打開手機中的“微信”APP——點擊“發(fā)現”——點擊“掃一掃”——對準下方的“二維碼”——掃描完畢即可進入簡歷填寫界面——按照要求填寫、提交簡歷即可。
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社會招聘報名二維碼
(上述兩種簡歷投遞方式選擇一種即可,請不要兩種方式都投遞,感謝您的配合。)
三、招錄程序
發(fā)布招聘公告→符合條件的社招人員網上資料投遞→資質審核(需至現場)→酌情初面(需至現場)→實操考核(需至現場)→面試考核(需至現場)→體檢(參照公務員體檢標準執(zhí)行)、毛發(fā)檢測、背景審查→確定人選→審批及辦理入職手續(xù)(需至現場)→入職培訓(需至現場)
(一)報名
符合崗位資質即可網上報名。
(二)資質審核
報名人員應具備所公布的崗位資質,由人力資源部會同用人單位對報名的所有人員進行資質審核,通過資質審核的報名人員方能參與后續(xù)招聘程序。公司將以手機短信的形式,向通過資質審核的應聘者發(fā)送后續(xù)環(huán)節(jié)通知,未通過資質審核的應聘者,恕不另行通知。
(三)酌情初面
根據資質審核通過人數情況,酌情考慮進行初面試,擇優(yōu)選取人員進入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。
(四)實操考核
由用人單位制定考核方案并組織實施,在紀律檢查室的全程監(jiān)督下對應聘人員的實操技能質等進行全方位的考察。實操考核方案及考核結果均需報分公司人力資源部審定。
根據實操考核成績排名情況,按照崗位需求數與入圍人員1:3的比例確定擬進入面試環(huán)節(jié)人員。
(五)面試考核
由分公司人力資源部會同用人單位組織,對應聘人員的儀表舉止、語言表達、工作經驗、人崗匹配度、專業(yè)知識等方面進行考核。
(六)人員擬錄用
由分公司人力資源部匯總總成績。
按照實操考核成績×50%+面試考核成績×50%匯總成績,根據總成績排名按1:2的比例確定擬錄用人員。
按照崗位需求數與入圍人員1:2的比例進行排名,提交成績匯總及《擬錄用人員名單》,并按照規(guī)定辦理相關入職手續(xù)。
(七)體檢、毛發(fā)檢測及背景審查
擬錄用人員體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準
(現行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(現行)》執(zhí)行,自行自費在三甲含以上醫(yī)院完成。公司將以短信或電話的方式通知擬錄用人員參加體檢,不按規(guī)定要求體檢的應聘者,視為自動放棄。體檢、毛發(fā)檢測、背景審查結果不符合標準者,不予錄用。
(八)錄用
1.經公示,在入職前沒有被反映問題或反映問題不影響錄用的,辦理錄用手續(xù);對反映有影響錄用的問題并查有實據的,不予錄用;對反映問題難以查實的,暫緩錄用。
2.入職前,經核實存在以下情況者,不予錄用:(1)曾因犯罪受過刑事處罰的;(2)曾被原單位開除的;(3)因違紀違規(guī)問題正在接受相關部門調查的;(4)刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未做出結論的;(5)有違反治安管理或其他不良行為和記錄的(包括但不限于有吸毒史、有賭博等不良嗜好等);(6)規(guī)定不能聘用的其他情形。如有故意瞞報漏報上述任一情形的,入職后公司有權解除勞動合同。
四、其他事項
(一)應聘者須在招聘期間保持本人手機暢通,以免相關通知等信息無法接收。凡因應聘者通信不暢造成無法聯(lián)絡的,均視為本人自動放棄。
(二)應聘者必須保證本人提交的個人報名信息內容真實、準確,并對由于個人提供的信息不真實、不準確而導致無法參加招聘考核以及其他直接或間接后果的,由應聘者自行負責。凡在報名中弄虛作假者,一經發(fā)現,立即取消應聘資格。
(三)應聘者不要向招聘系統(tǒng)內重復投遞簡歷,投遞一份簡歷即可。簡歷篩選過程中,如發(fā)現同一應聘者重復投遞簡歷,以投遞的最后一次為準。
(四)針對目前存在的社會中介或不法分子個人以“湖
南機場集團”或“長沙黃花機場”等機場單位的名義進行虛
假招聘的現象,特提醒廣大求職人員,所有關于我司招聘情
況會通過0731-96777、0731-84799485進行電話通知或96777
短信平臺告知您,我司及工作人員不會以其他任何形式通知并另行索要錢財。如果您收到任何來路不明的通知,歡迎撥打熱線:0731-96777、0731-844799485咨詢或告知我們。
請大家提高警惕,避免上當受騙。
同時,請各位應聘者保持通訊工具暢通,招聘期間,我們將會通過電話、短信等方式發(fā)放招聘等后續(xù)事宜的通知,如有疑問,您也可以通過以下電話咨詢:
長沙機場官方客服電話:0731-96777
長沙機場分公司人力資源部辦公電話:0731-84797029
咨詢時間:工作日(上午8:30-11:30,下午14:00-17:00)
長沙黃花國際機場分公司
2024年6月17日
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