為大力實(shí)施“逐浪奔永”人才集聚工程，打造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才強(qiáng)區(qū)，全面加強(qiáng)教師隊(duì)伍人才建設(shè)，合理配置教師資源，經(jīng)研究，現(xiàn)面向區(qū)外公開(kāi)選調(diào)教師。

一、選調(diào)原則

堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考核的方式進(jìn)行。

二、選調(diào)單位及人數(shù)

本次計(jì)劃選調(diào)中小學(xué)教師共26名，其中A類(lèi)學(xué)校15名，B類(lèi)學(xué)校11名。具體選調(diào)學(xué)校類(lèi)別及名額，詳見(jiàn)附件1。

三、資格條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1．熱愛(ài)中國(guó)共產(chǎn)黨，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的教師職業(yè)道德，無(wú)不良記錄。

2．具有本科及以上學(xué)歷并取得相應(yīng)學(xué)位。

3．所學(xué)專(zhuān)業(yè)與選調(diào)崗位學(xué)科原則上應(yīng)一致。如所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考學(xué)科不一致，必須是近兩學(xué)年度（2022—2023、2023－2024）所任教學(xué)科與選調(diào)崗位學(xué)科一致。

4．具有3年以上教齡；年齡35周歲及以下，副高及以上職稱(chēng)人員、?。ㄖ陛犑校┘?jí)賽課二等獎(jiǎng)及以上人員、省（直轄市）級(jí)骨干教師等急需緊缺專(zhuān)業(yè)人才可放寬到45周歲；教齡、年齡計(jì)算截止時(shí)間為2024年8月31日。

5．報(bào)考人員須為永川區(qū)以外的教育事業(yè)單位在編在崗正式人員，具有選調(diào)崗位對(duì)應(yīng)的教師任職資格。

6．身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)。

（二）有下列情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)。

1．刑罰尚未執(zhí)行完畢或?qū)儆谛淌掳讣桓嫒?、犯罪嫌疑人，司法機(jī)關(guān)尚未撤銷(xiāo)案件、檢察機(jī)關(guān)尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無(wú)罪的人員；

2．尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；3．最高人民法院公布的失信被執(zhí)行人；國(guó)家有關(guān)部委聯(lián)合

簽署備忘錄明確的失信情形人員；

4．永川區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編人員；

5．試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；

6．具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

（三）其他條件

1．A類(lèi)學(xué)校：報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件之一

（1）區(qū)縣級(jí)（含直轄市下屬區(qū)縣，下同）及以上的教學(xué)名師、學(xué)科帶頭人、骨干教師。

（2）區(qū)縣級(jí)教育行政部門(mén)或教研部門(mén)組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課、說(shuō)課或基本功大賽一等獎(jiǎng)及以上的教師（獲獎(jiǎng)學(xué)科（層次）需與報(bào)考崗位相同或相近，下同）；地市級(jí)及以上教育行政部門(mén)或教研部門(mén)組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課、說(shuō)課或基本功大賽二等獎(jiǎng)及以上的教師。

（3）獲得區(qū)縣級(jí)（黨委、政府或教育主管部門(mén)）及以上榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)（優(yōu)秀教師、優(yōu)秀教育工作者、優(yōu)秀班主任）。

（4）取得研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位。

2．B類(lèi)學(xué)校：報(bào)考人員應(yīng)具備下列條件之一

（1）獲得區(qū)縣級(jí)教育行政部門(mén)或教研部門(mén)組織的現(xiàn)場(chǎng)賽課或基本功競(jìng)賽三等獎(jiǎng)及以上。

（2）指導(dǎo)學(xué)生獲得省（自治區(qū)、直轄市）級(jí)教委或教科院頒發(fā)的省（自治區(qū)、直轄市）級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)。

（3）榮獲校級(jí)及以上表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

四、選調(diào)崗位管理

每個(gè)報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)單位的一個(gè)崗位，報(bào)考者在多個(gè)崗位報(bào)名的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按不誠(chéng)信處理，取消選調(diào)資格，并記入個(gè)人檔案。無(wú)人報(bào)考的崗位指標(biāo)，取消該崗位招聘。報(bào)名人員在報(bào)名時(shí)須提供學(xué)校、教育主管部門(mén)及人社部門(mén)簽署同意報(bào)考意見(jiàn)（附件2）?？既牒蟀凑{(diào)入學(xué)校崗位設(shè)置情況重新聘任專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)等級(jí)。

五、報(bào)名和資格審核

（一）報(bào)名時(shí)間

2024年6月14日上午9:00—12:00，下午14:00—17:00。

（二）報(bào)名地點(diǎn)

永川區(qū)教委（永川區(qū)文昌路1399號(hào)）1號(hào)樓三樓313室。

（三）報(bào)名方式

本次報(bào)名實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)考人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)持本人身份證、學(xué)歷學(xué)位證、職稱(chēng)證、教師資格證、聘用文件（合同）、獲獎(jiǎng)證書(shū)、《永川區(qū)2024年區(qū)外公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表》（附件2）以及其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到指定地點(diǎn)報(bào)名。

如本人因工作等其他原因無(wú)法前來(lái)報(bào)名的，可將上述材料委托他人代為報(bào)名（被委托人必須持本人有效證件）。

（四）資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)審核的方式進(jìn)行資格審查，資格查審合格者，通知領(lǐng)取《考試考核通知書(shū)》，按《考試考核通知書(shū)》上載明的時(shí)間、地點(diǎn)和其他相關(guān)要求，攜帶身份證和《考試考核通知書(shū)》前往參加考試考核。資格查審不合格的，向報(bào)考人員說(shuō)明原因。領(lǐng)取《考試考核通知書(shū)》時(shí)間另行通知。

六、考試考核

本次選調(diào)主要采取面試方式進(jìn)行。凡實(shí)際報(bào)名人數(shù)與選調(diào)崗位數(shù)之比達(dá)到8：1的，將對(duì)此崗位應(yīng)聘人員進(jìn)行筆試，按照與選調(diào)崗位名額5：1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入面試人選，若最后一名進(jìn)入面試人選成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入。筆試考試時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容另行通知。筆試成績(jī)不計(jì)入考試考核總成績(jī)。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以《考試考核通知書(shū)》為準(zhǔn)。

面試包括專(zhuān)業(yè)面試和綜合面試，面試中各測(cè)試項(xiàng)目分值均為100分。專(zhuān)業(yè)面試采取試講的方式進(jìn)行，時(shí)間10分鐘。綜合面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)試者的思維能力、專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)、教育教學(xué)理念、表達(dá)能力、崗位匹配度等，時(shí)間6分鐘。

考試考核總成績(jī)＝面試成績(jī)（專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)×60％＋綜合面試成績(jī)×40％。）

考試考核總成績(jī)采取百分制計(jì)算，四舍五入后精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)?？荚嚳己丝偝煽?jī)未達(dá)75分者，不得確定為進(jìn)入體檢人選。未形成競(jìng)爭(zhēng)崗位的考試考核總成績(jī)未達(dá)到80分者，不得確定為進(jìn)入體檢人選。

考生成績(jī)及體檢人選于考試考核結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)在區(qū)教委三樓人事科公示欄張貼。

七、體檢

體檢人選按照擬選調(diào)崗位名額，根據(jù)報(bào)考人員考試考核總成績(jī)從高到低1：1等額確定。當(dāng)考試考核總成績(jī)相同時(shí)，依次按符合崗位選調(diào)條件的專(zhuān)業(yè)面試成績(jī)、綜合面試成績(jī)、學(xué)歷、職稱(chēng)、獲獎(jiǎng)，高者優(yōu)先確定進(jìn)入體檢人選。如仍相同，則加試綜合面試，以加試成績(jī)高者優(yōu)先。

體檢按規(guī)定組織實(shí)施，在指定的具有資質(zhì)的縣級(jí)以上醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。未按時(shí)到指定地點(diǎn)參加體檢者，不再進(jìn)入本次選調(diào)后續(xù)環(huán)節(jié)。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定，結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行，并按規(guī)定填寫(xiě)《永川區(qū)公開(kāi)選調(diào)教師體檢表》。除按相關(guān)規(guī)定應(yīng)在當(dāng)場(chǎng)或當(dāng)天復(fù)檢并確認(rèn)體檢結(jié)果的項(xiàng)目外，選調(diào)單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄體檢、選調(diào)資格，其缺額在報(bào)考該崗位的考生中按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員成績(jī)并列，按照前述體檢人選遞補(bǔ)原則進(jìn)行遞補(bǔ)。

八、考察

考察由區(qū)教委會(huì)同擬調(diào)單位由2名以上正式工作人員組成考察組，對(duì)擬調(diào)人員進(jìn)行全面考察，考察內(nèi)容包括政治思想素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、師德師風(fēng)、日常學(xué)習(xí)工作情況以及是否需要回避等，考察結(jié)束后應(yīng)據(jù)實(shí)作出考察結(jié)論。擬考察名單確定后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)通知考察對(duì)象本人。

考察組應(yīng)查閱考察人選的干部（人事）檔案，查詢個(gè)人誠(chéng)信記錄、違法犯罪記錄，審核擬調(diào)人員提供的報(bào)名材料及其他有關(guān)材料是否屬實(shí)，并注重采取實(shí)地考察、延伸考察、官方網(wǎng)站查詢等方式進(jìn)行查證?？疾焱瓿珊螅疾旖M應(yīng)當(dāng)作出考察情況說(shuō)明和考察結(jié)論，考察結(jié)論為不合格的，不予調(diào)動(dòng)。

九、公示

考察合格的擬選調(diào)人員按程序公示5天。公示內(nèi)容包括擬選調(diào)人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)時(shí)間、考試考核總成績(jī)、擬選調(diào)單位等。

十、辦理人事調(diào)動(dòng)手續(xù)

公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響調(diào)動(dòng)者，確定為擬選調(diào)人員，經(jīng)審批同意后，按有關(guān)程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

本次選調(diào)人員一經(jīng)聘用，須在永川區(qū)教育系統(tǒng)服務(wù)5年，未滿服務(wù)期，不得向區(qū)外交流或轉(zhuǎn)聘，否則解除聘用合同，終止人事關(guān)系。

十一、紀(jì)律要求

公開(kāi)選調(diào)工作要嚴(yán)格按照有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督，防止杜絕不正之風(fēng)，嚴(yán)禁徇私舞弊，若有違反規(guī)定或弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消其選調(diào)資格，并按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由重慶市永川區(qū)教育委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。

報(bào)名咨詢電話：鐘老師023-49872524

附件：

1.永川區(qū)2024年區(qū)外公開(kāi)選調(diào)教師學(xué)科崗位一覽表

2.永川區(qū)2024年區(qū)外公開(kāi)選調(diào)教師報(bào)名表

附件1：區(qū)外招聘崗位一覽表.xlsx

附件2：區(qū)外選調(diào)報(bào)名表.doc

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