為進(jìn)一步改善公司職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高員工素質(zhì)，增強(qiáng)公司競(jìng)爭(zhēng)能力和服務(wù)水平，切實(shí)把好公司選人用人關(guān)。現(xiàn)將本溪市瑞事達(dá)化工有限公司公開(kāi)招聘工作人員的有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘原則

（一）堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則；

（二）堅(jiān)持尊重知識(shí)、尊重人才、學(xué)以致用、專業(yè)對(duì)口的原則；

（三）堅(jiān)持在市招考領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，各級(jí)組織、人社部門(mén)按照職能分工履行相應(yīng)職責(zé)并接受社會(huì)和有關(guān)部門(mén)監(jiān)督的原則；

二、招聘條件、對(duì)象、范圍、職責(zé)及擬招聘崗位數(shù)

（一）招聘條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律，具有強(qiáng)烈責(zé)任心和事業(yè)感；

3.具有良好的品行和適應(yīng)崗位要求的身體條件；

4.具備崗位所需的學(xué)歷、專業(yè)和技能條件及其他招聘條件。

（二）招聘對(duì)象

1.年齡在35周歲以下（1989年9月1日以后出生）的人員。

2.具有國(guó)民教育大專及以上學(xué)歷。

3.有下列情況之一者不得報(bào)考：

（1）受過(guò)黨紀(jì)、行政處分尚未解除處分的，受刑事處分并在服刑期間的，有違法違紀(jì)嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應(yīng)聘條件的；

（2）在讀的普通院校全日制學(xué)生。

（三）擬招聘崗位及人數(shù)

1.辦公室企管職員1名

2.生產(chǎn)車間操作工1名

（四）崗位要求

1.辦公室企管職員：

（1）熟練使用辦公軟件。

（2）熟悉本崗位所需的法律法規(guī)和專業(yè)知識(shí)。

（3）具有良好的職業(yè)素質(zhì)和較好的溝通協(xié)調(diào)能力。

（4）符合崗位所需要的其他條件。

2.生產(chǎn)車間操作工：

（1）負(fù)責(zé)入廠原材料的卸載工作。

（2）按照生產(chǎn)工藝要求，備料、投料、放料、破碎、包裝、入庫(kù)。

（3）負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)設(shè)備的檢修及維護(hù)保養(yǎng)。

（4）執(zhí)行倒班制度（工作24小時(shí)，休48小時(shí)），根據(jù)生產(chǎn)需要適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。

（五）薪資待遇

1.辦公室企管職員：

工資待遇3000元-3500元,享受五險(xiǎn)一金。

2.生產(chǎn)車間操作工：

工資待遇2500元-3500元,享受五險(xiǎn)一金。

三、報(bào)名方式、時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)

（一）報(bào)名

1.本次招聘采取網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷的方式。

2.每位應(yīng)聘人員只能應(yīng)聘一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)應(yīng)提交以下材料，材料包括但不限于：個(gè)人簡(jiǎn)歷、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證明、職稱證掃描件、執(zhí)業(yè)資格證書(shū)掃描件等；

3.以上資料需要整理為壓縮文件（文件命名：崗位名稱-姓名），發(fā)送至郵箱。

聯(lián)系人:吳迪，聯(lián)系電話：18741489885，簡(jiǎn)歷投遞郵箱：846225459@qq.com。

（二）資格審查

（三）根據(jù)崗位任職資格要求及應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查。通過(guò)電話、短信等方式通知審查通過(guò)這參加面試、未通過(guò)者不再另行通知。

（三）面試

根據(jù)招聘崗位的不同特點(diǎn)開(kāi)展筆試、面試工作，并根據(jù)面試結(jié)果推薦擬聘人選。

（四）考察人選

對(duì)擬聘人選進(jìn)行資格復(fù)審及考察。

（五）體檢

擬錄用人員進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)用自理。

（六）公示

擬錄用人選確定后，在公司公告欄進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。

（七）錄用

企業(yè)對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、注意事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)保持所留聯(lián)系方式暢通有效，如因應(yīng)聘人員通信不暢而引起的信息傳遞問(wèn)題，由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

3.我公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

4.招聘公告的解釋權(quán)歸我公司所有。

本溪市瑞事達(dá)化工有限公司

2024年6月4日

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