2024年鞍山（國家）高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員體檢工作已經(jīng)結束，根據(jù)《2024年鞍山（國家）高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員公告》有關規(guī)定，現(xiàn)就考核有關事項公告如下：

一、進入考核人員名單

詳見附件1。

二、考核地點：

高新區(qū)人社辦

三、考核攜帶證件：本人身份證、筆試準考證。

請考生攜帶本人身份證、筆試準考證參加考核，如有身份證、準考證丟失情況，可現(xiàn)場與用人單位和工作人員溝通、說明。

四、考核方式

考核由用人單位對擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行調(diào)查了解，并對被考察人員資格條件進行復查。考察中發(fā)現(xiàn)不符合聘用條件的，取消其聘用資格，并將結論及依據(jù)明確告知被考察人員。

本次考核分為調(diào)查考核和頂崗考核兩部分。調(diào)查考核工作突出政治標準，采取實地走訪、個別談話、審核人事檔案（學籍檔案）、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進行，主要了解考察人選政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律情況，以及是否具有應當回避的情形，身心健康狀況，工作經(jīng)歷與招考職位的匹配度等情況。頂崗考核工作重點考察以下情況：工作表現(xiàn)，工作實績，擔任部門工作任務，遵守勞動紀律，責任意識和進取精神體現(xiàn)情況；在面對工作中的困難、 矛盾、問題不回避，能擔當，積極主動情況；開展工作時效性及工作質量情況；對組織交辦的急難險重工作，主動擔當，不敷衍，真落實，勇于承擔情況，考核期滿由用人單位依據(jù)考核了解情況及擬聘用人員在崗位期間的工作實績、現(xiàn)實表現(xiàn)和遵守單位規(guī)則制度等情況確定考核結果。崗位（四）（五）（六）（七）（八）（九）（十）的擬聘用人員需提供所報考崗位條件要求的工作崗位經(jīng)歷對應年限的考核結果，考核結果為較好及以上或合格及以上的擬聘用人員確定為考核合格人員?？己撕细袢藛T辦理聘用手續(xù)。未通過考核的，取消聘用資格，按總成績由高分到低分從面試合格人員中遞補，遞補僅限一次?？己似陂g不計發(fā)薪酬，正式聘用后定崗定薪。

考核公告發(fā)布后，用人單位將為擬聘用人員安排考核事宜，考生應確保報名時所填報的通訊工具暢通，按要求參加考核?？忌鎏厥馇闆r不能按時參加考核的，以書面形式告知高新區(qū)人社辦。若無故不參加考核的，視為自動放棄，取消應聘資格。

本公告未盡事宜按有關規(guī)定執(zhí)行。

辦公時間咨詢電話（高新區(qū)人力資源和社會保障辦）：

0412-5223383。

鞍山高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會

2024年5月10日

附件1：2024年鞍山（國家）高新技術產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)面向社會公開招聘國有企業(yè)工作人員進入考核人員名單（第一批）

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