天津沽盛建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司是天津市津南區(qū)國有獨(dú)資公司，目前集團(tuán)公司已擁有二級(jí)企業(yè)共13家，公司注冊(cè)資本7.6億元人民幣。公司經(jīng)過發(fā)展重組，現(xiàn)已形成九大業(yè)務(wù)板塊，涵蓋開發(fā)、建筑、水利、咨詢、監(jiān)理、檢測(cè)、測(cè)繪、資產(chǎn)運(yùn)營及新興產(chǎn)業(yè)，組織實(shí)施城市土地開發(fā)、政府重點(diǎn)工程建設(shè)、城市更新、鄉(xiāng)村振興、低碳建筑、城市基礎(chǔ)設(shè)施運(yùn)營等多個(gè)業(yè)態(tài)，是津南區(qū)開發(fā)建設(shè)領(lǐng)域擁有全產(chǎn)業(yè)鏈的骨干企業(yè)。

為更好地適應(yīng)企業(yè)多元化發(fā)展戰(zhàn)略，集團(tuán)公司緊緊圍繞“集團(tuán)化管理、市場(chǎng)化運(yùn)營、專業(yè)化發(fā)展”的方向，優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、強(qiáng)化創(chuàng)新引領(lǐng)、鞏固核心產(chǎn)業(yè)、拓展新興領(lǐng)域，形成了“投融資+開發(fā)建設(shè)+產(chǎn)業(yè)運(yùn)營”的多業(yè)態(tài)經(jīng)營體系。為滿足天津沽盛建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司發(fā)展需要，增強(qiáng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)活力，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化管理團(tuán)隊(duì)，現(xiàn)面向社會(huì)公開選聘集團(tuán)總部中層管理人員，具體公告如下：

一、選聘職位

1.集團(tuán)總部辦公室（人力資源部）主任1人；

2.集團(tuán)總部企業(yè)發(fā)展部部長(zhǎng)1人。

二、選聘范圍及資格條件

（一）選聘范圍。

面向社會(huì)公開選聘。

（二）資格條件。

具有較好的政治素質(zhì)，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想，牢固樹立“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，按照對(duì)黨忠誠、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員選拔標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持國有企業(yè)的社會(huì)主義方向；熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理工作，有國際視野和戰(zhàn)略思維，具備與職位相匹配的任職經(jīng)歷和專業(yè)素養(yǎng)，市場(chǎng)感覺敏銳，經(jīng)營業(yè)績(jī)突出，職業(yè)操守、職業(yè)信用和個(gè)人品行良好。

同時(shí)，還應(yīng)具備選聘職位要求的資格條件及法律法規(guī)規(guī)定的其他資格要求，詳見《天津沽盛建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開選聘總部中層管理人員崗位說明書》（見附件1），計(jì)算年齡、任職年限、專業(yè)工作年限等截止時(shí)間為公告發(fā)布之日（含）。

凡有下列情況之一者，不符合報(bào)名條件：

1.正在接受審計(jì)，或涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未做出結(jié)論的；

2.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分尚處于影響期內(nèi)的；

3.因違紀(jì)違法被黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)辭退（解除聘用合同）、開除的；

4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的；

5.個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的；

6.配偶已移居國（境）外，或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；

7.法律法規(guī)規(guī)定影響使用的其他情形。

三、薪酬待遇

按照國資國企薪酬管理有關(guān)政策和制度核發(fā)薪酬待遇。

四、選聘程序

發(fā)布選聘公告—報(bào)名—資格審查—綜合考核評(píng)價(jià)—組織考察—確定擬聘人選—體檢—公示—正式聘任。

五、報(bào)名程序

（一）報(bào)名時(shí)間：2024年5月30日至6月14日下午17:00，逾期不接受報(bào)名。

（二）報(bào)名方式：通過網(wǎng)絡(luò)郵箱報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)崗位。應(yīng)聘人員應(yīng)在報(bào)名截止前將報(bào)名資料電子版發(fā)送至報(bào)名郵箱：gushengjituanhr@163.com，報(bào)名資料如下：

1.《應(yīng)聘人員情況一覽表》（見附件2）Excel格式電子文件及簽字版掃描件（附近期1寸證件照）；

2.身份證掃描件（國徽及本人面）；

3.工作及任職經(jīng)歷佐證資料，以勞動(dòng)合同、社保繳費(fèi)證明及任職文件等形式提供；

4.畢業(yè)證書、學(xué)位證書掃描件，通過“中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)（學(xué)信網(wǎng)）”打印的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》及《學(xué)位認(rèn)證報(bào)告》（如涉及國外學(xué)歷學(xué)位的還需要提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書）；

5.所獲獎(jiǎng)項(xiàng)及主要榮譽(yù)證書掃描件，相關(guān)專業(yè)技術(shù)資格證、職業(yè)資格證、從業(yè)資格證掃描件（如有）；

6.本人工作履歷、曾負(fù)責(zé)項(xiàng)目及與業(yè)績(jī)相關(guān)的證書證明材料；

7.《經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表》（見附件3）word格式電子文件及簽字版掃描件，如發(fā)現(xiàn)報(bào)告內(nèi)容與實(shí)際情況不符，經(jīng)認(rèn)定取消選聘資格；

8.其他相關(guān)證明材料。

（三）咨詢電話：022-88530052（咨詢時(shí)間：工作日9:00—11:30，14:00—17:00）

六、有關(guān)說明

1.應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)所提交應(yīng)聘材料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符，取消應(yīng)聘資格。

2.資格審查結(jié)果，面試時(shí)間及地點(diǎn)將通過電話或郵件等方式告知，請(qǐng)應(yīng)聘人員提供準(zhǔn)確的聯(lián)系方式和郵箱地址并及時(shí)查收。

3.我們將對(duì)應(yīng)聘人員信息及材料嚴(yán)格保密，不做他用，恕不退還。

附件：

1.《天津沽盛建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司面向社會(huì)公開選聘總部中層管理人員崗位說明書》

2.《應(yīng)聘人員情況一覽表》

3.《經(jīng)歷業(yè)績(jī)報(bào)告表》

天津沽盛建設(shè)開發(fā)集團(tuán)有限公司

2024年5月30日

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