—、企業(yè)簡(jiǎn)介

遼寧省環(huán)境規(guī)劃院有限公司(簡(jiǎn)稱“規(guī)劃院公司”)系遼寧省環(huán)保集團(tuán)下屬全資子公司，于2012年由遼寧省環(huán)境科學(xué)研究院環(huán)境影響評(píng)價(jià)業(yè)務(wù)脫鉤成立的省屬國(guó)有企業(yè)。主要從事環(huán)境影響評(píng)價(jià)、軍工涉密業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)、環(huán)保管家服務(wù)、環(huán)境應(yīng)急預(yù)案編制、清潔生產(chǎn)審計(jì)、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃編制、污染場(chǎng)地評(píng)估、環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)咨詢及科研課題研究等。是遼寧省最早獲得環(huán)評(píng)甲級(jí)資質(zhì)證書(shū)的環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)，是生態(tài)環(huán)境部第一批認(rèn)可的優(yōu)秀環(huán)評(píng)機(jī)構(gòu)。

二、招聘崗位、數(shù)量及崗位職責(zé)

根據(jù)工作需要，規(guī)劃院公司現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘以下人員：

(一)大連分公司：環(huán)評(píng)技術(shù)員1人(工作地點(diǎn)：遼寧大連)。

(二)化工環(huán)評(píng)部: 環(huán)評(píng)技術(shù)員1人(工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng))。

(三)火電環(huán)評(píng)部: 環(huán)評(píng)技術(shù)員1人(工作地點(diǎn)：遼寧沈陽(yáng))。

環(huán)評(píng)技術(shù)員崗位職責(zé):

1.貫徹落實(shí)國(guó)家、上級(jí)主管部門(mén)各項(xiàng)方針、政策，執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;

2. 配合完成項(xiàng)目投標(biāo)工作，負(fù)責(zé)購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)、編寫(xiě)項(xiàng)目投標(biāo)文件、參加合作單位招標(biāo)會(huì)等工作;

3.配合完成項(xiàng)目報(bào)告編制工作;

4.配合完成項(xiàng)目評(píng)審報(bào)批工作;

5.跟進(jìn)項(xiàng)目回款情況;

6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

三、招聘資格及條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨，具有良好的政治素質(zhì)和道德品行，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì);

2.環(huán)保相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大學(xué)本科及以上學(xué)歷，35周歲以下;

3.具有一定環(huán)保專(zhuān)業(yè)知識(shí)、熟練使用各項(xiàng)辦公軟件、制圖軟件;

4.具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、溝通能力及組織協(xié)調(diào)能力。

四、招聘程序

本次招聘主要包括制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、接受人員報(bào)名、簡(jiǎn)歷篩選、筆試、面試、評(píng)估、公示、聘用等環(huán)節(jié)。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名方式：登錄智聯(lián)招聘官網(wǎng)進(jìn)行在線職位投遞及報(bào)

名，或?qū)?bào)名簡(jiǎn)歷發(fā)送至本公告中指定電子郵箱。智聯(lián)招聘官網(wǎng)網(wǎng)址：https://www.zhaopin.com/shenyang/

2.報(bào)名截止時(shí)間：自本公告發(fā)布之日起至2024年5月31日17:00止。

(二)資格審查

招聘單位嚴(yán)格按照公告及崗位資格條件，對(duì)應(yīng)聘者提交的應(yīng)聘材料進(jìn)行資格審查，初審合格后人力資源管理部門(mén)將通過(guò)電話或短信等方式通知初審合格者參加筆試及面試(對(duì)未通過(guò)初審者不再另行通知)。資格審查貫穿招聘全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合申報(bào)的崗位要求，將隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格。

(三)筆試

1.筆試將采取閉卷方式進(jìn)行考核，主要考核應(yīng)聘人員的綜合能力及邏輯思維能力，筆試內(nèi)容由招聘單位自行確定。筆試成績(jī)作為綜合評(píng)估的參考內(nèi)容。

2.具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)將以電話或短信形式告知，未在規(guī)定時(shí)間參加筆試這視為自行放棄應(yīng)聘資格。

(四)面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化面試形式。面試內(nèi)容主要考察應(yīng)聘者業(yè)務(wù)知識(shí)技能、邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)、臨場(chǎng)應(yīng)變、潛能等方面內(nèi)容。

(五)評(píng)估

對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘材料、筆試、面試綜合表現(xiàn)等實(shí)際情況進(jìn)行應(yīng)聘評(píng)估，以評(píng)估成績(jī)作為最終擬錄用人員的依據(jù)。

(六)人選考察

人力資源管理部門(mén)將擬聘用人選的進(jìn)行資格復(fù)審，并采取適當(dāng)方式進(jìn)行考察。包括但不限于身份核實(shí)、學(xué)歷核實(shí)、職業(yè)資格核實(shí)、工作履歷核實(shí)等。

(七)公示及聘用

確定擬聘用人選后，將擬聘用人員信息在公司網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示時(shí)間不少于5個(gè)工作日，公示期滿后如無(wú)反映意見(jiàn)或反映意見(jiàn)經(jīng)調(diào)查核實(shí)證明不屬實(shí)或不影響使用的，公司與擬聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同。

(八)試用期

對(duì)首次聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期限按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期按公司考核制度對(duì)聘用人員進(jìn)行試用期考核，對(duì)試用期考核不合格人員應(yīng)當(dāng)依法解除勞動(dòng)合同。

五、其他事項(xiàng)

1.應(yīng)聘者應(yīng)對(duì)所提供的信息的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)，如發(fā)現(xiàn)與事實(shí)不符的，我公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格。

2.我公司對(duì)應(yīng)聘信息將嚴(yán)格保密，不做他用。

3.招聘公告的最終解釋權(quán)歸我公司所有。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：王女士

聯(lián)系電話：18640322324

簡(jiǎn)歷投遞郵箱：303898299@qq.com

遼寧省環(huán)境規(guī)劃院有限公司

2-1環(huán)保集團(tuán)—遼寧省規(guī)劃院有限公司-招聘公告.docx

聲明:內(nèi)容以官方為準(zhǔn)，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除