為進(jìn)一步提升全縣事業(yè)單位工作效能，解決縣級(jí)事業(yè)單位技能型人才短缺問題，促進(jìn)人員合理流動(dòng)和優(yōu)化配置，根據(jù)《依安縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位補(bǔ)充工作人員實(shí)施意見（試行）》（依編發(fā)〔2022〕60號(hào)）文件要求，結(jié)合有關(guān)事業(yè)單位空編情況，經(jīng)縣委編委研究同意，面向全縣事業(yè)單位公開選調(diào)部分工作人員。

一、選調(diào)單位

本次選調(diào)單位有：融媒體中心、業(yè)余體育學(xué)校、圖書館、審計(jì)服務(wù)中心、信訪接待服務(wù)中心、投資促進(jìn)服務(wù)中心、勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁院、應(yīng)急服務(wù)中心、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目服務(wù)中心、大數(shù)據(jù)中心、政府經(jīng)濟(jì)研究中心、建設(shè)工程質(zhì)量安全指導(dǎo)和建筑材料推廣站、教師進(jìn)修學(xué)校、依安鎮(zhèn)綜合文化站。以上14家單位均為公益一類事業(yè)單位。

二、選調(diào)計(jì)劃

本次全縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作人員30名，具體崗位詳見附件1《依安縣2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位需求表》（以下簡(jiǎn)稱《崗位需求表》）。

三、選調(diào)范圍

依安縣所屬事業(yè)單位在編在崗人員（不含試用期內(nèi)人員、服務(wù)期未滿人員）。

四、選調(diào)報(bào)名條件

1.具有良好的政治素質(zhì)，近三年年度考核均為合格及以上。

2.具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，具有選調(diào)崗位所要求的學(xué)歷和專業(yè)知識(shí)以及與崗位設(shè)置對(duì)等的職稱條件。

3.報(bào)名單位性質(zhì)應(yīng)與原單位性質(zhì)相同。

4.身心健康，具有良好的道德操守，品行端正，有責(zé)任心、事業(yè)心、進(jìn)取心以及良好的溝通協(xié)調(diào)能力。

5.能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境，能接受一定的工作強(qiáng)度，吃苦耐勞，有較強(qiáng)的推進(jìn)落實(shí)和執(zhí)行能力。

6.具備報(bào)考崗位其他要求。（詳見《崗位需求表》）

7.下列人員不得報(bào)考：
①報(bào)考崗位聘用后構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）第六條所列情形的崗位的；②因犯罪受過刑事處罰人員；③被開除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍人員；④依安縣事業(yè)單位試用期、服務(wù)期未滿人員；⑤患有精神病史人員；⑥法律法規(guī)規(guī)定不能從事報(bào)考崗位職業(yè)人員；⑦被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象人員；⑧被紀(jì)檢監(jiān)察部門、公安機(jī)關(guān)立案調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員；

五、報(bào)名時(shí)間及形式

1.本次選調(diào)工作采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的形式，報(bào)名時(shí)間：2024年6月26日至6月27日（上午8：30-11:00，下午14:00-17:00)，具體報(bào)名地點(diǎn)詳見《崗位需求表》，逾期不再受理。

2.報(bào)名所需材料

（1）《依安縣2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》（附件2）；

（2）有效身份證原件及正反面復(fù)印件1份；

（3）畢業(yè)證書和學(xué)位證書原件及復(fù)印件、符合報(bào)考崗位學(xué)歷的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

（4）崗位需要的職稱證書原件及復(fù)印件1份；

（5）近期正面免冠2寸照片3張；

（6）符合放寬年齡條件的報(bào)名人員，須提供達(dá)到放寬年齡條件的佐證材料。

3.報(bào)名注意事項(xiàng)

（1）每名報(bào)考人員只限報(bào)考一個(gè)崗位；

（2）報(bào)考具有職稱要求的崗位，報(bào)考前要與報(bào)考單位聯(lián)系，了解職稱崗位設(shè)置等系列要求，再進(jìn)行報(bào)考。

（3）資格審查工作將貫穿選調(diào)全過程，提供虛假信息或故意隱瞞真實(shí)情況者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，立即取消報(bào)名資格，所造成的一切后果由報(bào)名人員本人承擔(dān)。

（4）招考比例原則上不低于3:1，以報(bào)名比例不足3：1的各選調(diào)單位可根據(jù)緊缺人才實(shí)際需求情況，報(bào)事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)后，適當(dāng)降低招考比例。

（5）領(lǐng)取準(zhǔn)考證、筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)、體檢等相關(guān)信息均由選調(diào)單位通知。

（6）報(bào)名人員需隨時(shí)關(guān)注“大美依安”公眾號(hào)（www.hljyian.gov.cn/yian/index.shtml）發(fā)布的公示公告，保持通訊暢通。若更換聯(lián)系方式應(yīng)及時(shí)向選調(diào)單位申報(bào)，因個(gè)人原因錯(cuò)過擇優(yōu)調(diào)入任何環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。

4.考試

考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，筆試、面試均實(shí)行百分制，筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占總成績(jī)的50%。

（1）筆試

由各選調(diào)單位根據(jù)用人崗位設(shè)置、職責(zé)要求自行組織筆試命題工作，筆試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按選調(diào)崗位人數(shù)1:3的比例或降低后的招考比例確定進(jìn)入面試人選，若最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列，則相應(yīng)擴(kuò)大進(jìn)入面試人數(shù)。

筆試時(shí)間：2024年7月3日9：00-11：00

筆試地點(diǎn)：考試地點(diǎn)由選調(diào)單位負(fù)責(zé)通知。

（2）面試

各選調(diào)單位采用結(jié)構(gòu)化面試方式自行組織面試工作（主要考察政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、崗位匹配能力等相關(guān)內(nèi)容）。面試結(jié)束后，依據(jù)總成績(jī)由高分到低分的順序，按招聘崗位1：1的比例確定進(jìn)入考核人員，面試成績(jī)低于60分者不予錄用，若同一崗位最后一名總成績(jī)并列時(shí)，筆試成績(jī)高者進(jìn)入考核。

總成績(jī)計(jì)算方法：總成績(jī)=筆試成績(jī)*50%+面試成績(jī)*50%。

面試時(shí)間：2024年7月5日

面試地點(diǎn)：考試地點(diǎn)由選調(diào)單位負(fù)責(zé)通知。

5.考核和體檢

對(duì)擬錄用人員進(jìn)行考核，主要是政治審查和個(gè)人思想品質(zhì)考核以及對(duì)違法違紀(jì)情況實(shí)地考察（公安出具無(wú)違法犯罪記錄證明，紀(jì)委監(jiān)委出具無(wú)違紀(jì)情況說明），同時(shí)對(duì)其錄用資格條件進(jìn)行復(fù)查。對(duì)考核合格者統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢（體檢費(fèi)用自理），體檢內(nèi)容及健康標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn)》。考核、體檢不合格的按崗位總成績(jī)和相關(guān)程序依次遞補(bǔ)。

6.公示及聘用

各選調(diào)單位將選調(diào)人員結(jié)果在依安政府網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期結(jié)束后將錄用人員名單報(bào)人社局事業(yè)管理股備案，辦理相關(guān)的調(diào)轉(zhuǎn)手續(xù)。

本公告未盡事宜，最終解釋由選調(diào)單位負(fù)責(zé)。

附件1：《依安縣2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位需求表》

附件2：《依安縣2024年公開選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》

依安縣事業(yè)單位公開選調(diào)工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2024年6月21日

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