根據(jù)工作需要，經(jīng)研究決定，現(xiàn)面向集團內(nèi)外公開招聘設(shè)計類崗位1人，營銷類崗位2人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、招聘崗位

（一）設(shè)計研發(fā)中心景觀設(shè)計崗1人

（二）營銷客戶中心營銷策劃崗1人

（三）項目營銷管理崗1人

二、招聘范圍

公司內(nèi)外部符合崗位任職資格的人員。

三、招聘基本條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.政治素質(zhì)好，具備良好的道德品行、廉潔作風和職業(yè)操守，與原單位不存在經(jīng)濟或其他糾紛；

3.具備勝任崗位要求的專業(yè)能力、工作經(jīng)歷，注重團結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動各方面積極性；

4.具有正常履行職責的身體條件和心理素質(zhì)。

（二）有下列情形之一的人員，不得報考：

1.不符合招聘崗位條件要求的人員；

2.現(xiàn)役軍人、在校學生；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在?？计趦?nèi)的人員；

5.存在應(yīng)實行任職回避情形的；

6.法律規(guī)定不得參加報考或聘用的其他情形人員。

四、崗位職責及任職條件

招聘崗位一：設(shè)計研發(fā)中心景觀設(shè)計崗

（一）崗位職責

1.按照項目運營目標，制定景觀設(shè)計專項計劃；

2.負責公司各階段設(shè)計成果管理及工作標準、流程優(yōu)化建設(shè)；

3.負責景觀施工圖質(zhì)量控制及景觀成本限額設(shè)計控制能力，做好設(shè)計變更處理管理；

4.負責對項目現(xiàn)場提供支持、服務(wù)，把控現(xiàn)場植物效果；

5.負責管理協(xié)調(diào)景觀設(shè)計單位，設(shè)計任務(wù)的下達、執(zhí)行及糾偏等。

（二）任職條件

1.學歷要求：具有本科及以上學歷，并獲取相應(yīng)學歷；

2.年齡要求：40周歲以內(nèi)（截止到2024年5月31日）；

3.具有5年及以上同崗位工作經(jīng)歷；

4.環(huán)境藝術(shù)、景觀、園林設(shè)計類等相關(guān)專業(yè)。

5.具有履行崗位職責所必備的理論政策水平和業(yè)務(wù)工作技能。具有較強的綜合文字能力；

6.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，熟練使用專業(yè)及相關(guān)辦公軟件。

招聘崗位二：營銷客戶中心營銷策劃崗

（一）崗位職責

1.負責指導編制、審查、監(jiān)督實施項目的營銷策劃總案、階段性方案，審查營銷活動立項，指導監(jiān)督、評估營銷活動開展；

2.負責市場調(diào)研、項目定位、地塊跟進等相關(guān)工作；

3.根據(jù)各類市場與客戶的研究分析，對公司的銷售組織、產(chǎn)品定位、營銷策略等進行研究分析；

4.負責項目營銷費用編制審核、營銷費用使用進度、費率、偏差率統(tǒng)計；

5.負責評估各推廣渠道效果等分析。

（二）任職條件

1.學歷要求：具有本科及以上學歷，并獲取相應(yīng)學位；

2.年齡要求：40周歲以內(nèi)（截止到2024年5月31日）

3.具有5年以上房地產(chǎn)公司相關(guān)工作經(jīng)驗，其中3年以上平臺策劃管理工作經(jīng)驗；

4.新聞傳媒、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，Top房企經(jīng)驗可放寬專業(yè)要求；

5.具有履行崗位職責所必備的理論政策水平和業(yè)務(wù)工作技能。具有較強的綜合文字能力；

6.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，熟練使用專業(yè)及相關(guān)辦公軟件。

招聘崗位三：項目營銷管理崗

（一）崗位職責

1.負責項目的營銷管理工作；

2.負責組織制定和實施銷售計劃和銷售指標；

3.負責對區(qū)域市場進行調(diào)研分析并指導下屬完成市場調(diào)研和分析；

4.負責對項目整體營銷推廣、活動效果進行評估及總結(jié)，并提出改進意見 ;

5.協(xié)調(diào)與各職能部門的溝通協(xié)調(diào)，保證項目正常運作 ;

6.負責建立和維護客戶關(guān)系，做好客戶的維護和發(fā)展 ;

7.負責團隊建設(shè)和管理等。

（二）任職條件

1.學歷要求：具有本科及以上學歷，并獲取相應(yīng)學位；

2.年齡要求：40周歲以內(nèi)（截止到2024年5月31日）

3.具有5年以上項目營銷管理工作經(jīng)驗；

4.新聞傳媒、中文、市場營銷等相關(guān)專業(yè)，Top房企經(jīng)驗可放寬專業(yè)要求；

5.具有履行崗位職責所必備的理論政策水平和業(yè)務(wù)工作技能。具有較強的綜合文字能力；

6.具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力，熟練使用專業(yè)及相關(guān)辦公軟件。

五、工作地點

安徽省合肥市。

六、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名方式、資格審查、考核、考察、公示和辦理錄用手續(xù)的程序進行。

（一）發(fā)布公告

公司通過專業(yè)招聘網(wǎng)站、公司官網(wǎng)、微信公眾號發(fā)布招聘公告。

（二）報名方式

應(yīng)聘人員登錄新安人才網(wǎng)，搜索安廈公司，選擇對應(yīng)招聘崗位投遞簡歷。報名時間自公告發(fā)布之日起至2024年6月21日23:59分截止。

（三）資格審查

1.根據(jù)報考條件，由領(lǐng)導小組對應(yīng)聘人員進行資格審查。經(jīng)領(lǐng)導小組組長審核同意后，確定考核的人員名單，以電話或短信的方式通知通過資格審查的應(yīng)聘人員；

2.網(wǎng)上資格審查僅對應(yīng)聘人員進行資格初審，不作為最終審核依據(jù)。資格審查工作貫穿公開招聘全過程，應(yīng)聘人員報名須真實、準確、有效地提供報考信息，凡弄虛作假或與招聘資格條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

（四）考核

1.每個招聘崗位參加考核人數(shù)與職位數(shù)達到3:1進行考核。

2.考核方式為筆試加面試。筆試成績權(quán)重占比40%、面試成績權(quán)重占比60%，二者相加為最終綜合成績。綜合成績相同的，按面試成績排名。

3.考核時間及地點根據(jù)工作進展情況，另行安排。

4.此次招考由公司人力資源中心及相關(guān)部室共同組織實施，公司紀委全程參與監(jiān)督。

（五）確定人選

領(lǐng)導小組按應(yīng)聘人員成績高低確定擬錄用人選（不低于1：2的比例）和錄用優(yōu)先順序。

（六）考察與體檢

對擬錄用人選進行考察，主要考察擬錄用人選的健康狀況、有無影響任職的違紀違法行為、所提供報名材料中有無虛假材料、有無與原單位簽訂保密協(xié)議或離職賠償、與原單位是否解除勞動關(guān)系等事宜。如因考察不合格或個人原因放棄等擬錄用人員不能錄用的，按擬錄用人員的優(yōu)先順序確定遞補錄用人選。

（七）公示

經(jīng)領(lǐng)導小組研究確定錄用人選，報集團審核通過后，在公司內(nèi)部進行公示，公示不少于五個工作日。

（八）聘用

1. 集團內(nèi)部人員錄用后，由公司報集團審核通過后，由集團人力資源部辦理調(diào)動手續(xù)。依據(jù)《勞動合同法》及公司有關(guān)規(guī)定，辦理入職手續(xù)，簽訂勞動合同。

2.公司外部人員錄用后，由公司人力資源中心發(fā)放錄用通知書，依據(jù)《勞動合同法》及公司有關(guān)規(guī)定，簽訂一年勞動合同。試用期2個月，試用期考核合格后正式聘用，考核不合格解除勞動合同。

七、其他事宜

（一）應(yīng)聘者須對個人填報信息的真實性、有效性、完整性負責，若在資格審查、背調(diào)等任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，將取消其考試或錄用資格。

（二）本次招聘不指定復習參考教材和培訓機構(gòu)，筆試。面試不收取任何費用。

（三）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化、報名情況及考核情況等因素，調(diào)減、取消或終止崗位的招聘工作，無需提前說明。

（三）此次招聘工作接受公司紀委和大眾監(jiān)督；

（四）本公告未盡事宜由公司人力資源中心負責解釋。

報名咨詢電話：0557-3717258

中煤礦山建設(shè)集團安徽安廈房地產(chǎn)有限責任公司

2024年6月14日

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